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Pour favoriser le maintien dans l'emploi ou la conversion
des salariés, les entreprises doivent développer
leurs compétences en s'attachant à
la mise en place des périodes de professionnalisation. |
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Trois types
de recours au dispositif : |
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prioritairement acquérir
un certificat de qualification paritaire de la métallurgie
figurant sur la première liste établie par
la commission paritaire nationale de l'emploi de
la métallurgie (CPNE) |
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préparer une action
de formation figurant sur la quatrième liste établie
par ladite CPNE |
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acquérir un diplôme ou un
titre à finalité professionnelle |
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