Pour l’intégration dans l’entreprise des jeunes ou des demandeurs d’emploi en répondant aux besoins de professionnalisation des entreprises
Deux types de recours au dispositif :
professionnaliser les bénéficiaires en complétant leur formation initiale par l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue, adaptée à un besoin de poste à pourvoir dans l’entreprise
permettre l’exercice de certains métiers en vue de l’insertion ou de la réinsertion professionnelle
Contrat de professionnalisation 
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Rapport d'activité et chiffres clés
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