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Pour renforcer leur accès à l'emploi et
optimiser leurs perspectives professionnelles, les salariés
titulaires d'un CDD de droit commun bénéficient
dans la branche métallurgie d'une mesure spécifique
de formation professionnelle continue. |
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Trois types
de recours au dispositif : |
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bilan de compétences |
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formation qualifiante |
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formation en faveur d'un salarié
destiné à occuper un poste de travail d'un
niveau ou d'un échelon de classification
supérieur dans l'entreprise et, plus généralement,
toute action de formation professionnelle continue concourant
au développement de ses compétences. |
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