L'OPCAIM, au service de la formation

 

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2014

  • Les plateformes de mutations économiques
  • La Réforme de la formation professionnelle

 

2015

 

  • La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC), dans le Languedoc-Roussillon
  • La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POI), l’exemple du groupe SCOPELEC, en Basse-Normandie
  • La formation interne au service du développement des compétences « Socle », l’exemple du groupe ATLANTIC
  • Emploi & Innovation : une nouvelle génération de ressortiers, dans la Loire
  • La formation pour tous : PREFA83 et EUROPALU, dans le Var
  • La PME VT2i propulsée par la Charte Automobile, en Lorraine
  • Le Compte Personnel Formation (CPF)
  • Plan de restauration des compétences : L’exemple de TATASTEEL, dans le Nord
  • Bilan d’un projet de territoire : « MUT-Aéro », en Midi-Pyrénées et Aquitaine
  • OPCAIM, une rentrée formation 2015 active

 

2016

 

  • OPCAIM, objectif qualité
  • Un partenariat pour l’insertion professionnelle : ADEFIM Champagne-Ardenne et le GEIQ des Ardennes
  • Mobilisation régionale pour une insertion réussie dans l’industrie, en Bourgogne
  • Usine du futur : la Bretagne mise sur la formation professionnelle
  • Avec ENGAGEMENT JEUNES, grands groupes, petites entreprises et candidats partagent leurs compétences : Le témoignage de SIEMENS
  • «Carnet de Vol Alternance» donne des ailes à l’insertion professionnelle : Le témoignage d’AIRBUS Group
  • MOB, quand l’entreprise façonne elle-même les compétences dont elle a besoin
  • Bravo et merci à toute l’équipe de l’ADEFIM Nord Pas de Calais !