L'OPCAIM, au service de la formation

 

Formation de tuteurs

 

L’OPCAIM prend en charge les dépenses de formation des tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation, dans la limite de 40 heures et de 15 €/heure de formation.

 

Exercice de la fonction tutorale

 

Le bénéficiaire du contrat est accompagné par un tuteur, tout au long de son parcours. Ce tuteur peut être choisi par l’employeur parmi des salariés volontaires, justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans, dans une qualification en rapport avec l’objectif de professionnalisation. Il peut être l’employeur lui-même, ou prendre la forme d’une équipe tutorale.

 

L’OPCAIM rembourse les dépenses engagées pour l’exercice de la fonction tutorale, par les entreprises de moins de 300 salariés, dans la limite de 200 € par mois et par contrat, pendant 6 mois au plus. Le paiement est effectué dès lors que le tuteur a suivi une formation au tutorat dans les 3 ans qui précèdent ou dans les 3 mois qui suivent la conclusion du contrat de professionnalisation.

 

Dans le cadre d'un groupement d'employeurs :

- Forfait de 230 € pendant 6 mois au plus au titre du tuteur désigné au sein de ce groupement (nombre de fonctions tutorales prises en charge par l'Opcaim s'élève à 1 à 3 contrats de professionnalisation accueillis dans des entreprises relevant de l'Opcaim),

- Forfait de 200 € pendant la durée de la mise à disposition et au plus, pendant 6 mois, au titre du tuteur désigné dans l'entreprise utilisatrice, si elle emploie mons de 300 salariés.