L'OPCAIM, au service de la formation

Si vous êtes salarié, votre employeur est tenu de réaliser tous les deux ans un entretien professionnel consacré à vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en terme de qualification et d’emploi. Cet entretien se réalise en général avec votre supérieur hiérarchique direct et donne lieu à un écrit qui vous est remis.

 

L’entretien s’adresse à tous les salariés, que vous soyez en CDI ou en CDD, temps complet ou temps partiel. Il doit également être réalisé après une longue absence ou un congé prolongé. Il remplace aujourd’hui tous les entretiens prévus hier dans le cadre de votre entreprise.

 

Tous les 6 ans, cet entretien permet de dresser un état des lieux récapitulatif de votre parcours professionnel dans l’entreprise (entretiens réalisés, actions de formation, progression salariale/professionnelle,…).

 

Voyez la rubrique dédiée sur le portail de l’orientation.

 

En savoir plus grâce au site service-public.fr.