L'OPCAIM, au service de la formation

La métallurgie

Notre Branche est composée de filières industrielles diverses aux caractéristiques et problématiques emploi-formation variées : automobile, aéronautique, naval, spatial, ferroviaire, construction mécanique, métallurgie et transformation des métaux, industries des composants et des équipements électriques et électroniques, fabrication d’équipements ménagers…

 

Au niveau national, le champ d’intervention de l’OPCAIM concerne :

  • 38 101 entreprises, dont 89 % emploient moins de 50 salariés,
  • 1 582 173 salariés, dont 22 % de femmes.

 

La collecte de l’OPCAIM s’élève, pour 2018 à :

  • 846,8 M€ comptabilisé au titre de la formation professionnelle continue,
  • 354,1 M€ encaissés au titre de la taxe d’apprentissage.

 

L’activité financière globale de l’OPCAIM concerne :

  • 600,9 M€ engagés en 2018 pour l’accompagnement de 666 245 stagiaires,
  • 240,4 M€ reversés au FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), au titre des collectes CIF et SPP,
  • 125 M€ dédiés au financement de l’apprentissage (transferts aux CFAI).

 

Les contrats de professionnalisation

Les conclusions des statistiques sur l’insertion des contrats de professionnalisation en 2018, indiquent que 6 mois à l’issue de leur parcours, 82 % des bénéficiaires, parmi ceux ayant choisi de ne pas poursuivre leur formation, sont en entreprise.

 

14 266 contrats ont été conclus dans la Branche en 2018 dont plus de 35 % visent des CQPM/CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle dit CQPM pour les CQPM établit paritairement dans la métallurgie et CQPI pour Interbranche).

 

La période de professionnalisation

On compte plus de 183 724 salariés bénéficiaires d’une période de professionnalisation en 2018 pour un montant total de 73,5 M€.

 

Le plan de formation

  • Entreprises de moins de 11 salariés

Le nombre de salariés bénéficiaires s’élève à 25 776 en 2018, pour un montant engagé d’actions de formation de 22,8 M€.

  • Entreprises de 11 à 49 salariés

45 129 salariés ont été formés en 2018, avec 20,1 M€ d’actions engagées.

  • Entreprises de 50 à 299 salariés 

70 310 salariés ont bénéficié d’actions accompagnées par l’OPCAIM à hauteur de 23,4 M€.

 

Actions collectives

Poursuite du plan d'action au plus près des besoins des plus petites entreprises et des spécificités des territoires : plus de 2 500 TPE/PME ont adhéré à l'offre, formant ainsi 7 576 salariés.

 

Le Compte Personnel de Formation

50 440 salariés ont mobilisé leur CPF en 2018, représentant 2 386 875 heures de formation. 122,6 M€ ont ainsi été engagés.

 

Le diagnostic GPEC et Accompagnement

Plus de 1 500 prestations ont été réalisées à l’attention des entreprises de moins de 300 salariés, cibles du dispositif. 8,1 M€ ont ainsi été engagés en 2018.

 

Les actions en faveur des demandeurs d’emploi

En partenariat avec Pôle Emploi et avec l’aide du Fonds Social Européen et du FPSPP, l’OPCAIM a accompagné en 2018, 1 189 demandeurs d’emploi au titre du Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) et 3 621 au titre de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE).

 

Les partenariats

L’OPCAIM connaît une accélération du recours aux cofinancements par le développement de partenariats (Conseils régionaux, FNE, ADEC, FSE). Ceux-ci facilitent le développement d’actions en lien avec les problématiques territoriales et la mise en place de passerelles entre les différents secteurs d’activité. En 2018, grâce à ces partenariats, 8,9 M€ ont été engagés pour accompagner les parcours de 9 674 bénéficiaires.

 

Les organismes de formation

Voir la liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds de l’OPCAIM.

 

La taxe d’apprentissage

En application de l’article 31 de l’accord national du 13 novembre 2014, l’OPCAIM verse, chaque année une part de la contribution des entreprises de la métallurgie relative à la professionnalisation aux centres de formation des apprentis de l’industrie (CFAI) figurant en annexe de l’accord national. C'est ainsi qu'en 2018, le Conseil d’Administration paritaire de l’OPCAIM a affecté aux CFAI la somme de 125 millions d’euros pour participer au fonctionnement relatif à la formation de 26 688 apprentis.

 

Avec une collecte de 354,1 M€ auprès de 20 238 entreprises en 2018, 172,6 M€ ont été reversés aux écoles bénéficiaires désignées par les entreprises. L’apprentissage industriel est la priorité.