L'OPCAIM, au service de la formation

La métallurgie

Notre Branche est composée de filières industrielles diverses aux caractéristiques et problématiques emploi-formation variées : automobile, aéronautique, naval, spatial, ferroviaire, construction mécanique, métallurgie et transformation des métaux, industries des composants et des équipements électriques et électroniques, fabrication d’équipements ménagers…

 

Au niveau national, le champ d’intervention de l’OPCAIM concerne :

  • 39 824 entreprises, dont 90 % emploient moins de 50 salariés,
  • 1 602 499 salariés, dont 23 % de femmes.

 

La collecte de l’OPCAIM s’élève, pour 2016 à :

  • 766,1 M€ encaissés au titre de la formation professionnelle continue,
  • 346 M€ encaissés au titre de la taxe d’apprentissage.

 

L’activité financière globale de l’OPCAIM concerne :

  • 577,2 M€ engagés en 2016 pour l’accompagnement de 626 546 stagiaires,
  • 240,4 M€ reversés au FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels), au titre des collectes CIF et SPP,
  • 124,4 M€ dédiés au financement de l’apprentissage (transferts aux CFAI).

 

Les contrats de professionnalisation

Les conclusions des statistiques sur l’insertion des contrats de professionnalisation en 2016, indiquent que 6 mois à l’issue de leur parcours, 80 % des bénéficiaires, parmi ceux ayant choisi de ne pas poursuivre leur formation, sont en entreprise.

 

11 712 contrats ont été conclus dans la Branche en 2016 dont plus de 33 % visent des CQPM/CQPI (Certificats de Qualification Professionnelle dit CQPM pour les CQPM établit paritairement dans la métallurgie et CQPI pour Interbranche).

 

La période de professionnalisation

On compte plus de 175 112 salariés bénéficiaires d’une période de professionnalisation en 2016 pour un montant total de 65,5 M€.

 

Le plan de formation

  • Entreprises de moins de 11 salariés

Grâce à l’action de proximité des ADEFIM, au plus près des TPE, l’accès des salariés de ces entreprises à la formation progresse : le nombre de salariés bénéficiaires s’élève à 24 826 en 2016, pour un montant engagé d’actions de formation de 21,7 M€.

  • Entreprises de 11 à 49 salariés

51 606 salariés ont été formés en 2016, avec 31,8 M€ d’actions engagées.

  • Entreprises de 50 à 299 salariés 

82 315 salariés ont bénéficié d’actions accompagnées par l’OPCAIM à hauteur de 40,7 M€.

 

Le Compte Personnel de Formation

35 300 salariés ont mobilisé leur CPF en 2016, représentant 1 550 284 heures de formation. 117,6 M€ ont ainsi été engagés.

 

Le diagnostic GPEC et Accompagnement

Plus de 1 300 prestations ont été réalisées à l’attention des entreprises de moins de 300 salariés, cibles du dispositif. 5.8 M€ ont ainsi été engagés en 2016.

 

Les actions en faveur des demandeurs d’emploi

En partenariat avec Pôle Emploi et avec l’aide du Fonds Social Européen et du FPSPP, l’OPCAIM a accompagné en 2016, 2 572 demandeurs d’emploi au titre du Contrat de Sécurisation Professionnel (CSP) et 2 727 au titre de la préparation opérationnelle à l’emploi (POE).

 

Les projets nationaux

Positionné sur les appels à projets du FPSPP, l’OPCAIM peut ainsi bénéficier de son soutien dans les projets suivants :

  • activité partielle : 13 834 salariés, 323 établissements bénéficiaires d’actions engagées à hauteur de 8,7 M€,
  • mutations économiques : 30 504 salariés, 3 957 établissements bénéficiaires d'actions engagées à hauteur de 38,8 M€.

 

Les partenariats

L’OPCAIM connaît une accélération du recours aux cofinancements par le développement de partenariats (Conseils régionaux, FNE, ADEC/EDEC, FSE). Ceux-ci facilitent le développement d’actions en lien avec les problématiques territoriales et la mise en place de passerelles entre les différents secteurs d’activité. En 2016, grâce à ces partenariats, 4,1 M€ ont été engagés pour accompagner les parcours de 6 070 bénéficiaires.

 

Les organismes de formation

Voir la liste des 50 premiers organismes de formation bénéficiaires des fonds de l’OPCAIM.

 

La taxe d’apprentissage

En application de l’article 31 de l’accord national du 13 novembre 2014, l’OPCAIM verse, chaque année une part de la contribution des entreprises de la métallurgie relative à la professionnalisation aux centres de formation des apprentis de l’industrie (CFAI) figurant en annexe de l’accord national. C'est ainsi qu'en 2016, le Conseil d’Administration paritaire de l’OPCAIM a affecté aux CFAI la somme de 124,4 millions d’euros pour participer au fonctionnement relatif à la formation de 24 810 apprentis.

 

Avec une collecte de plus de 346 M€ auprès de 20 129 entreprises en 2016, 175,2 M€ ont été reversés aux établissements bénéficiaires désignés par les entreprises. L’apprentissage industriel est la priorité.